Phúc lợi nhân viên

CÁC CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI NINH KHƯƠNG

1.    “BHYT đặc biệt”:

-       Để nhân viên đi khám chữa bệnh và phòng rủi ro tai nạn ngoài ý muốn.

-       Bảo hiểm gồm 2 phần: Bảo hiểm SỨC KHỎE và Bảo hiểm TAI NẠN

-       Chi phí Công ty sẽ đóng thêm cho mỗi nhân viên là 130,57 USD/năm (thay đổi theo phí công ty Bảo Hiểm).

-       Điều kiện áp dụng: đối tượng lao động có ký HĐLĐ 1 năm.

·      Áp dụng cho cấp Chuyên viên bán hàng thâm niên từ trên 1 năm và đang giữ chức vụ Quản lý/ Trợ lý bán hàng từ trên 6 tháng. Có cam kết hợp đồng lao động 1 năm tham gia.

·      Nhân viên thuộc dạng HĐLĐ không xác định thời hạn.

·      Áp dụng cho Trưởng/Phó phòng ban, Chuyên viên văn phòng/nhà xưởng với thời gian gắn bó trên 1năm, có cam kết hợp đồng lao động.

·      Nhân viên quản lý cấp cao (từ Trưởng Phòng – Giám đốc, Quản lý CH) nếu làm trên 5 năm và đang giữ chức vụ Trưởng phòng trên 6 tháng hoặc Quản lý cửa hàng trên 2 năm được Công ty mua BHYT đặc biệt cho cha mẹ ruột.

·      Đặc biệt áp dụng cho Cấp Ban giám đốc qua thời gian thử việc, sau khi đã ký hợp đồng lao động từ trên 1,5 năm.

2.    Chăm lo đời sống gia đình nhân viên:

-       Nhân viên Nữ sinh con: ngoài mức lương trợ cấp thai sản của BHXH, Công ty còn tặng voucher Ninh Khương trị giá từ 1 triệu cho cấp nhân viên, 2 triệu cho các cấp Quản lý.

-       Ma chay: 1 triệu đồng (người thân nhân viên: ông bà ruột; cha mẹ chồng/ vợ, con cái).

3.Chính sách chăm lo phát triển nguồn nhân lực:

-       Đào tạo nghiệp vụ: đối với nhân viên được đề bạt lên quản lý cấp cao hoặc quản lý cấp trung (Quản lý điều hành, các Trưởng/Phó phòng) cam kết làm trên 2 năm. Công ty hỗ trợ chi phí đào tạo 3 triệu – 7 triệu/năm.

-       Thưởng 2 tháng lương căn bản cho nhân viên tăng 2 cấp bậc quản lý trong 1 năm. Và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ công việc.

4.Du lịch nước ngoài:

-       Hàng năm, tùy theo tình hình hoạt động kinh doanh, Công ty tổ chức một chuyến du lịch nước ngoài (3 – 5 ngày, tại Singapore/Campuchia/Thái Lan/Mã Lai): thỏa mãn 3 tiêu chí dưới đây:

·      Vị trí/ chức vụ: Quản lý điều hành, Trưởng/Phó phòng ban, Cửa hàng Trưởng).

·      Thâm niên: từ trên 3 năm.

·      Hiệu quả công việc: đạt 1 trong 2 tiêu chí dưới đây:

     +     Đạt 100% mục tiêu doanh thu cam kết.

     +     Hoặc có sáng kiến hay được toàn Công ty thừa nhận à mang lại thành quả lớn.